Регистрация фирм в Новой Москве (метро Саларьево и Румянцево)
+7 495 20-118-02
  • Поможем открыть фирму (ООО, ЗАО), Перерегистрация ООО
  • Смена генерального директора, учредителей, юридического адреса
  • Увеличение уставного капитала, регистрация других изменений
  • Арбитраж, налоговые споры, возврат долгов
Порядок работы на ПК и законодательство.

В настоящее время пользователей персонального компьютера становится больше день ото дня, невозможно представить себе ни одно предприятие, которое бы не было оснащено компьютерами. Очень многие офисные работники смотрят в монитор все рабочее время. И работодатели, и работники делают вид, что работа за компьютером абсолютно безвредна, хотя, конечно, стоит добавить, что работодатели делают вид, что такая работа безвредна для здоровья или говорят, что современные компьютеры с особыми технологиями практически не повреждают здоровью, а работники, возможно, и не осведомлены о каком-либо вреде от компьютеров. А между тем, существуют очень жесткие штрафы за рабочий процесс, кото-рый поставлен ненадлежащем образом при работе с персональными компьютерами. Такие правила установлены достаточно большим количеством законодательных актов, такими как «Гигиенические требования к электронно-вычислительным машинам и организации труда», «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда». Например, такие правила говорят, что если работа сотрудника на 50 % состоит из работы за компьютеров, то он должен периодически прохо-дить медицинские осмотры. Соответственно, работники всех организаций, чья работа хоть как то связана с компьютером должны проходить медицинский осмотр. А теперь интересно узнать, кто из работодателей соблюдает эту норму?
А так же, например, если женщина сообщает о факте беременности, то ее должны перевести на работу за компьютером не больше трех часов в день. Соответственно, как только сотрудница получила справку из медицинского учреждения о факте беременности, то должна подать заявление руководителю с просьбой перевести ее на другое место работы. Если же такая сотрудница будет уволена по причине того, что она отказывается выполнять свои трудовые обязанности, то она вправе обратиться в суд за защитой своих законных интересов и ее не только восстановят на работе, но и выплатят вынужденный прогул. Есть некоторые правила при работе в офисе с персональным компьютером: на одно рабочее место с персональным компьютеров должно приходиться 6 кв. м. площади; расстояние между двумя соседними мониторами должно быть не менее 2 метров; помимо общего света на каждом столе должны присутствовать свои осветительные приборы; офисное помещение должно проветриваться каждый час, а влажная уборка делаться каждый день; стул должен быть подъемно-поворотным, а рабочее место должно быть оборудовано с подставкой для ног. Соответственно, если рабочее место не соответствует вышеуказанным требованиям, то спокойно можно обращаться в гострудинспекцию или органы санэпиднадзора.